Каждый владелец компании прекрасно знает и понимает, что компания будет работать успешно, только в том случае если ваши сотрудники будут выкладываться на все сто процентов. Как это можно достигнуть? Естественно насильно качественно работать у вас вряд ли получится. Есть масса других более эффективных и простых методов заставить работать лучше ваших сотрудников.
1. Мотивировать хорошо, работать своих сотрудников можно не только наказаниями и деньгами. Каждый человек это индивидуальность и это стоит учитывать. Именно поэтому для ваших работников стоит проводить корпоративные вечеринки и естественно различные соревнования. Не обязательно, чтоб конкурсы были связаны с работой. Это могут быть просто спортивные олимпиады.
2. Постарайтесь уверить, что каждый сотрудник важный. Люди, которые время от времени делают отчеты, о проделанной работе могут замечать, что они начали делать больше работы или ее попросту добавилось. Каждый человек в структуре очень важный и от его работы может зависеть вся цепочка работы предприятия. Именно поэтому стоит доказать людям как они важны вашей компании. Даже просто похвала может принести отличные плоды мотивации.
3. Донесите до ваших сотрудников, за что они получают премии. Расскажите, как можно в вашей компании зарабатывать больше и задайте реальный пример на хорошем сотруднике. Если люди заметят, что ваша благодарность хорошая они станут работать лучше.
4. Время для народа! Каждый сотрудник хочет, чтоб его слышали. Именно поэтому хотя бы раз в месяц собирайте вокруг себя планерку среди простых работников. Послушайте, какие у них проблемы и донесите до них ваши задачи. После такого диалога они точно начнут хотя бы немного лучше работать.
