Неоднократно, при приеме на работу, соискатель сталкивается с процедурой собеседования, на котором предлагают ответить на различные вопросы, в том числе просят составить вкратце рассказ о себе. Очень часто у многих кандидатов на этом этапе возникает ступор.
Именно рассказ о себе помогает потенциальному работодателю оценить, насколько интересны вы как потенциальный работник. Ведь за короткий промежуток времени к вам довольно пристально присматриваются, оценивают Ваше поведение и образ мышления, Ваши способы взаимодействия с окружающими.
Как же построить этот пресловутый рассказ о себе?
Во-первых, не стоит теряться и увиливать от просьбы рассказать о себе. Это будет значить, что Вы не подготовлены, а неподготовленный соискатель, как специалист, теряет в глазах потенциального работодателя баллы при приеме на работу. Т.е. это будет значить, что соискатель пренебрег подготовкой к собеседованию, а значит и работа может быть ему не так важна.
Во-вторых, в рассказе о себе не стоит слишком заострять внимание на такие моменты как: личная жизнь, праздные интересы, хобби в детстве. При приеме на работу работодатель стремиться разглядеть специалиста, который сможет выполнять и реализовывать самые сложные проекты в будущем и то что было в прошлом, не сильно его интересует. Поэтому в рассказе о себе обратите особое внимание на свои свежие достижения на последнем месте работы с приведением заранее подготовленных примеров, которые вы выполнили на практике. И все это в двух трех предложениях. Тогда у работодателя сложится позитивное впечатление о вас, как о специалисте.